La Disposición Final Segunda de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, ha introducido una relevante reforma en el artículo 71.1.d) de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Mediante esta modificación, se amplía la prohibición de contratar con el sector público a todos aquellos operadores económicos que, contando con una plantilla igual o superior a 50 trabajadores, carezcan de un plan de igualdad debidamente inscrito en el registro laboral correspondiente (REGCON). Esta reforma responde a la necesidad de armonizar la legislación de contratos con el marco normativo estatal en materia de igualdad, que ya preveía la obligatoriedad…

El BOE (núm. 103) de 27 de abril de 2024 ha publicado el Real Decreto 364/2024, de 9 de abril, por el que se crea la Comisión Interministerial para la incorporación de criterios de innovación en la contratación pública y se regula el Plan para la Innovación en la Contratación Pública (en lo sucesivo, PICP). Este RD tiene una doble finalidad; por un lado, crea la La Comisión Interministerial para la incorporación de criterios de innovación en la contratación pública, en los términos del art. 22.2 LRJSP, es decir, como órgano colegiado que se incardina en el seno de la…

El próximo jueves día 2 de mayo de 2024 en la sala de juntas de la Facultad de Derecho de la Universitat Autònoma de Barcelona, tendrá lugar el seminario que tiene por título: «La incorporación de criterios sociolaborales en la contratación pública y privada”, y que se incardina en el proyecto de I+D (PID2022-142204NB-I00), financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación Proyectos de Generación de Conocimiento 2022 encabezados por el Dr. Albert Pastor Martínez, y la Dra. Helena Ysàs Molinero. El programa del mismo podéis encontrarlo más abajo o en el documento del enlance. El seminario es abierto, por…